דרושים

מטמיע להטמעת MS-Project

תיאור המשרה:

דרוש /ה מטמיע להטמעת MS-Project אצל לקוחות עסקיים.
היקף משרה: מלאה.

דרישות:

ניסיון מוכח בעבודה עם MS-Project.
ניסיון בעבודה עם Project Server  חובה.
ניסיון בהדרכה והטמעה.
אנגלית ברמה טובה מאוד.
 
קו"ח למייל: jobs@projects.org.il
--------------------------------------------------------------------------------------------------

Web Designer

תיאור המשרה:

דרוש/ה Web Designer
היקף משרה: מלאה.

דרישות:

ניסיון בעיצוב אתרים של שנה לפחות- חובה!
ידע נרחב בטכנולוגיות:  CSS, JavaScript, JQuery ו – HTML.
נסיון בעבודה על Photoshop .
נסיון ביישום SharePoint   - יתרון משמעותי.
 
קו"ח למייל: jobs@projects.org.il
--------------------------------------------------------------------------------------------------

מפתח/ת תוכנה בסביבת NET

תיאור המשרה:

דרוש/ה תוכניתן/ית NET
התפקיד כולל השתלבות בצוות פיתוח איכותי ויצירתי.
היקף משרה: מלאה.
העבודה מתבצעת במשרדי החברה בראש העין

דרישות:

תואר ראשון בהנדסת תוכנה/מדעי המחשב - חובה
שליטה מלאה ב-  #C  בסביבת .Net. - חובה
ידע מעמיק ב- SQL  ועבודה מול בסיסי נתונים.
נסיון בעבודה עם ASP.NET.
שליטה ב-  VBA (עדיפות לנסיון בפיתוח ל- Office)
ידע במערכות הפעלה.
נסיון בפיתוח ל- SharePoint – יתרון.
יכולת למידה עצמית גבוהה.
יכולת עבודה מול לקוחות.
 
קו"ח למייל: jobs@projects.org.il
--------------------------------------------------------------------------------------------------

מיישם /ת SharePoint

תיאור המשרה:

דרוש /ה מיישם /ת SharePoint.
היקף משרה: מלאה

דרישות:

ניסיון באפיון והטמעת מערכות ניהול ידע וSharePoint.
הכרות מלאה של יכולות ה-SharePoint Server 2010.
ניסיון של לפחות שנתיים כמיישם /ת SharePoint אצל לקוחות עסקיים - יתרון.
יכולות ב-Designer, Infopath וכלים נלווים נוספים – יתרון משמעותי.
ידע בטכנולוגיות Web- JavaScript, JQuery, CSS, ASP.NET – יתרון.
יכולת עבודה על מספר משימות במקביל.
 
קו"ח למייל: jobs@projects.org.il
--------------------------------------------------------------------------------------------------

מדריכי MS-Project

מדריכים/ות מעולים למשרה חלקית/מלאה
בעלי ידע מוכח ב-MS-Project ו-Project Server.
נסיון בהדרכה פרונטאלית לפחות שנה.
 
קו"ח למייל: jobs@projects.org.il
--------------------------------------------------------------------------------------------------

* כל המשרות פונות לנשים וגברים כאחד

 

 

 

 

תהליך הגיוס כולל:

שלב א: סינון קורות החיים על ידי מחלקת הגיוס של החברה ולאחריו ראיון טלפוני ראשוני.

שלב ב: מועמדים מתאימים יזומנו לראיון ראשון עם המנהל המקצועי של התחום הרלוונטי (ניהול פרויקטים, SharePoint או פיתוח). בראיון זה על המועמד למלא שאלון אישי ותיבחן רמת ידיעותיו.

שלב ג': מועמדים מתאימים יעברו לשלב הסימולציה. לשלב זה יוזמנו בדרך כלל מספר מועמדים שיצטרכו לפעול על פי תסריט שיקבלו.

שלב ד': ראיון עם מנכ"ל החברה, הצעת שכר וקבלת טיוטת הסכם. במידה והגיוס נעשה לצורך פרויקט מסויים אצל לקוח, המועמד יצטרך לעבור ראיון נוסף אצל הלקוח.

התהליך כולו יכול לארוך בין שבוע לארבעה שבועות ולעתים אף יותר. משתנה בין סוגי התפקידים השונים.